Institut für Konfliktmanagement
und Unternehmensführung
Ausgehend von den Unternehmenszielen unterstützen wir Unternehmen beim professionellen Umgang mit externen und internen Unternehmenskonflikten.
Das Institut unterstützt Unternehmen bei der Formulierung passgenauer Strategien zum Umgang mit Konflikten, der Konzeption und Umsetzung fundamentaler Strukturen oder Programme des strategischen Konfliktmanagements sowie der Entwicklung und Implementierung vollständiger Konfliktmanagementsysteme.
Dabei berücksichtigen wir stets die Bezüge zu anderen Managementsystemen – neben dem Risiko- und Business-Relationship-Management insbesondere zum Controlling und Compliance-Management. Im Zentrum stehen die Optimierung der Corporate Governance-Performance sowie eine wert- und werteorientierte Unternehmensführung.
Darüber hinaus entwickeln wir individuelle Qualifizierungsprogramme und führen sie in passenden Formaten durch – Workshops, Zukunftswerkstätten, Trainings, Seminare und Coachings.
Der Steinbeis-Verbund
1998 von Prof. Dr. Knobloch als Steinbeis-Transferzentrum gegründet, ist das Institut heute Teil eines Netzwerks von mehr als 1.100 weltweit tätigen Steinbeis-Unternehmen. Die Transferzentren agieren eigenständig am Markt und bearbeiten Projekte vertraulich, zeitnah und verlässlich.
Dach des Verbunds ist die gemeinnützige Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung in Stuttgart.
Kontakt · Paderborn
Oder direkt per E-Mail an institut@stz-unternehmensfuehrung.de
