Corporate Governance-Performance und Konfliktmanagement
Governance – Risks – Compliance – Conflicts
Die strategischen Risikopotenziale interner wie externer Unternehmenskonflikte verlangen eine handlungsleitende Einbindung des Konfliktmanagements in die strategischen Programme der Unternehmen – verbunden mit einer funktionsstärkenden Integration in die etablierten Managementsysteme zur Unternehmensführung.
Erweitertes GRCC-Modell für eine verantwortungsvollen Unternehmensführung
Ein Managementkonzept, abgeleitet aus einem ganzheitlichen GRCC-Ansatz zur strategischen Unternehmensführung, optimiert sowohl die Corporate Governance-Performance der Unternehmen als auch ihre Unternehmenswerte (Shareholder Values).
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